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公司简介

康舒电子(东莞)有限公司为台商独资企业,世界第三大电源制造商。1994年6月在大陆东莞(塘厦镇)设立生产及研发基地,台湾金宝集团关系企业。
公司主要生产各类信息及通信设备产品,产品系列完整,质量具有国际领先水平,符合各项国际标准的要求。公司以精益求精的设计、优良完美的质量及快速供货系统来满足客户需求,因而成为计算机及信息界的最佳合作伙伴,主要客户包括世界百强知名企业。
本公司发展前景远大,在同行中极具竞争力。为配合蓬勃发展的全球业务,占地280亩的新厂房于1999年3月份正式的投产,公司于2000年1月和2001年12月分别通过了ISO-14001国际环保认证及ISO9001&TL9000认证。本公司现有员工约6000多人,其中电子、机械等各类专业人才1000余人。庞大的研究开发队伍将根据公司发展战略目标,开发出以供应器为主的多元化产品,以适应世界经济的发展趋势。公司拥有世界先进的制造设各和生产线测试设备及严谨的质量制度,年产1500万台各种电源供应器,质量与竞争能力具有国际一流水平。
公司秉承以人为本的人性化风格,为员工提供完善的薪资福利及教育训练规划,共同实现公司之远景目标。

敬告求职者:
近期发现有不法之徒冒用本公司名义,冒充本公司,通过小灵通、移动电话通知应聘者面试。为避免应聘者受骗,本公司申明:本公司的求职电话为0769-87915950或0769-86856688,及部門對外移動電話186*****536,决不会用其他申明外的電話与应聘者联系,也决不会要求求职者去其它地方(酒店或其它地方)培训后再任用,在此郑重申明
我公司面试地址只有一个:塘厦镇138工业区(康舒电子(东莞)有限公司),请提高警惕,切勿上当!
公司收到群众所提供的举报电话,如有接到與下列類似的電話請加倍小心,现公布如下:
0769-8***1230(尾数);0769-2***7809(尾数);0769-2***9585(尾數);0769-2***4597(尾數);
0769-2***2820(尾数);0769-2***0720(尾数);0769-8***9355(尾数);0769-8***9330(尾数);
如有类似情况希望能将电话号码提供给我司,维护公司与求职者合法权益,谢谢!

一、本公司关于劳工方面政策的声明:

1.符合当地最低年龄的聘雇规范,禁止雇用童工及被强迫的劳工。
Do comply with local minimum-working-age laws and requirements, and prohibit hiring any child labor or forced labor.
2.尊重员工自由,禁止任何形式的强迫劳动及超时加班,员工在合理通知的情况下,拥有自由离职的权利。
Do respect every employees freedom and prohibit any form of forced labor or unwilling overtime assignments. With prior notification required by laws, all employees can voluntarily end the employment with the company.
3.公司不因员工的种族,肤色,年龄,性别,性向,残疾,国籍,是否怀孕,宗教,政治背景,工会会员、婚姻状况或其它法律规范等情况,歧视或差别待遇任何员工或应征者。
Do not discriminate employees or job applicants because of race, color, age, gender, sex orientation, disability, nationality, pregnancy, religion, political affiliation, union membership, marriage condition, or any other personal characteristic protected by laws.
4.禁止任何形式之骚扰或不人道待遇,包括性骚扰、虐待、奴役、体罚、威胁、剥削等身体或精神压迫或言语辱骂。
Do prohibit any form of harassments and inhumane treatments, including sexual harassment, abuse, slavery, corporal punishment, threatening, exploitation, or any mental or physical coercion.
5.提供合乎当地适用法令之员工报酬及待遇,包括最低工资、有薪休假及法律上所规范之福利。
Do follow the applicable laws for employee compensation and benefits, including minimum wage, paid holiday, and any other benefit required by laws.
6.建立符合规范之工时管理机制,合理安排员工的工作时间与休息休假。
Do establish management mechanism for working hours in line with applicable laws and national standards, and reasonably arrange employees working and rest schedule.
7.公司尊重并保护员工之言论自由、以及依法自由集会结社之基本权益,并设置员工沟通管道。
Do respect and protect employees’ rights of freedom of speech and freedom of assembly and association. Do establish effective communication channels for employees.
8.公司所有行事均遵照当地适用之相关劳动法令、客户规范,以及国际准则。
Do comply with local labor laws, customers’ related requirements, and international standards.

该公司联系方式

http://www.acbel.com

0376-6788677

1812765118@qq.com

广东 东莞市塘厦镇 东莞市塘廈鎮138工業區康舒電子人力資源部

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