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  • 招聘部门总公司
  • 招聘人数1人
  • 截止日期2020/1/4
  • 工作地区信阳
  • 工作性质全职
  • 工作经验一年--两年
  • 学历要求大专
  • 性别要求不限
  • 年龄要求35岁以下
职位描述
  • 岗位职责:
  • 1.根据公司发展战略规划,拟定人力资源工作整体战略规划、组织规划及整改方案,经总经理审批后组织实施;
  • 2.负责制定和完善公司人力资源管理制度体系并组织有效实施和监督执行;
  • 3.组织公司员工的技能培训;
  • 4.组织制定公司的考核指标体系及相应的激励机制,建立有效的绩效考评体系并组织实施和监督控制,能及时解决意外出现的问题,并不断完善绩效管理体系;
  • 5.充分了解行业和地区的薪资特点,结合公司用人机制和原则,建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系;
  • 6.负责部门员工工作指导、激励、监督和考核及部门资金的预算和控制等;
  • 7.协调员工与企业的关系,组织和推动企业文化建设等。
  • 任职条件:
  • 1.人力资源管理、企业管理及相关专业本科及以上学历;
  • 2.一年以上人资管理工作经验;
  • 3.掌握人力资源管理理论、管理学理论、熟悉人力资源模块及行政后勤管理专业知识,熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
  • 4.有较强的领导力、沟通能力、组织协调能力、分析判断能力、影响力、计划与执行能力和抗压力。
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