医院院长
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四天内
  • 职位诱惑
  • 招聘部门总公司
  • 招聘人数1人
  • 截止日期2020/4/21
  • 工作地区郑州
  • 工作性质全职
  • 工作经验十年以上
  • 学历要求本科
  • 性别要求不限
  • 年龄要求不限
职位描述
  • 岗位职责:
  • 1.在医院总经理的领导下,认真贯彻执行医院经营管理委员会决议。医院院长对医院的医疗质量与医疗安全负主要责任。
  • 2.制定医院医疗及行政方面的年度工作计划,经批准后组织实施。
  • 3.执行医院制定的医院经营管理模式、服务模式、营销模式,有计划的研究部署医疗服务和医疗卫生管理工作。并按医院管理模式、管理好所辖各个部门,进行部门协调,解决部门间的争议和界定要求,使医疗管理和经营活动有序进行。
  • 4.按照医院的要求,对医院医疗业务、行政工作进行全权管理;围绕医院总目标制定医院相关年度、季度、月度工作计划并负责组织实施。
  • 5.掌握和执行国家有关方针政策、法律、法规和卫生部门规定,参加政府和管理部门召集的会议,落实部署任务。
  • 6.负责直属下级岗位人员的任用提名,制定下级的岗位描述,定期听取述职并对其工作作出评定,在必要的情况下,向直属下级授权;对直系下属工作中的争议做出裁决。
  • 7.及时召集各种会议,及时、准确地传达政府主管部门和医院总经理办公会议指示,研究解决当前医疗服务和管理中的问题。
  • 8.坚持开源节流、勤俭办院的原则,遵守财经纪律,对医院的各项行政及业务开支进行严格的审批和控制。
  • 9.经常深入到医院第一线检查、指导医护人员工作。 及时检查监督集团、医院各项制度的落实情况,并及时反馈到医院总经理及相关职能部门。
  • 10.根据业务发展需要,定期组织医护人员的学习,包括对专业知识、公司文化、规章制度的学习。
  • 11.决定有关医疗活动的重要事项,加强医疗质量、医疗安全的管理,杜绝医疗事故发生,不断提高医疗质量、防范医疗纠纷的发生,负责组织处理医疗纠纷。
  • 12.指导、监督、检查全院部门、岗位的各项工作,掌握工作情况和相关数据。
  • 13.大力支持企划部、经营部、人力资源部的工作,及时提供所需的各种数据、资料并及时向医院总经理汇报医院的真实情况和有关数据。
  • 14.负责加强与卫生行政部门和相关部门的联系,认真接受卫生行政部门的指导,检查和考核,向卫生部门主管汇报医院工作。
  • 15.根据医疗市场需求,结合医院实际,积极向医院总经理提出业务发展的新思路。
  • 任职资格:
  • 1.大学本科及以上学历;
  • 2.医院管理、行政管理等相关专业;
  • 3.10年以上医院管理的经验;
  • 4.有三级医院管理经验,河南省内优先考虑;
  • 5.熟练掌握公文写作、办公自动化设备,掌握医院管理,行政管理等知识,了解公共关系、公共卫生管理相关知识;
  • 6.对涉及医院管理的问题有较强的观察、分析和判断能力、较强的公关能力、领导能力。
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